01Die Lage
Die Lücke wächst von beiden Seiten.
Der öffentliche Dienst verliert Personal schneller, als er es ersetzen kann, während jedes neue Gesetz neue Aufgaben schafft. Beides zusammen ist das eigentliche Problem.
- 600.000
- fehlende Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Stand Januar 2026, Tendenz steigend
- 1,3 Mio.
- altersbedingte Abgänge bis 2035, fast ein Drittel der heutigen Belegschaft
- < 7 %
- der Beschäftigten sind jünger als 25. Der Nachwuchs füllt die Lücke nicht
„Der deutsche Sozialstaat ist zu bürokratisch. Seine Strukturen sind zu verworren, seine Leistungen kommen viel zu oft nicht bei den Betroffenen an.“
Ein Unternehmen kann seine Ziele senken, wenn Personal fehlt. Eine Verwaltung kann das nicht: Jeder Anspruch muss geprüft, jeder Bescheid erlassen werden. Bleiben Stellen unbesetzt, sinkt nicht die Zahl der Fälle, sondern Qualität und Geschwindigkeit der Bearbeitung.
Die Komplexität regulierter Verfahren lässt sich nicht wegreformieren; sie ist gesetzlich vorgegeben. Gestalten lässt sich der Aufwand pro Vorgang: die Art, wie Wissen am Arbeitsplatz verfügbar wird. Genau dort setzen CaseGuides an.